Gruppen Supervision ist ein Beratungsformat, in dem eine Gruppe von Fachkräften aus unterschiedlichen Firmen oder Organisationen über berufliche Fragen reflektiert.Die Supervision in Gruppen unterstützt Fachleute dabei, ihre Aufgaben in einem spezifischen Arbeitsfeld zu konzipieren, zu entwickeln und umzusetzen.
Gruppen Supervisionbegleitet auch Projekte oder ist ein Reflexions- und Übungsraum für Funktionsträger:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen aber mit ähnlichen Funktionsstufen.
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Wie «funktioniert» eine Gruppensupervision?
Zu Beginn der Gruppen Supervision werden die mit in die Sitzung gebrachten Fragestellungen (Fälle) aller teilnehmenden Personen gesammelt. Gemeinsam wählen dann die Teilnehmenden denjenigen Fall aus, welchen sie als ersten bearbeiten wollen.
Anschliessend stellt der/die Teilnehmer:in den Fall vor oder schildert eine Arbeitssituation, die er/sie mit zwei Fragen ergänzt.
Während der Fallschilderung nehmen die Gruppenmitglieder unterschiedliche und dem/der Fallgeber:in möglicherweise noch unbewusste Aspekte der dargestellten Herausforderung wahr. Wenn diese zur Sprache kommen, resultieren daraus für die fallgebende Person oft überraschende Einblicke in eine Beziehungskonstellation, eine Problemstellung bzw. eine Handlungs- oder Lösungsoption, die ohne Supervision möglicherweise verborgen bleiben würde.
Die von den teilnehmenden Fachpersonen zur Verfügung gestellten Ideen, Lösungsvorschläge, Handlungsoptionen etc. werden von der fallgebenden Person gewürdigt. Sie trifft anschliessend mit sich selber eine Vereinbarung über ihre nächsten konkreten Schritte.
Die fallgebende Person profitiert in der Gruppensupervision von den
Erfahrungen, Ideen, Lösungsvorschlägen & Handlungsoptionen der anderen
teilnehmenden Profis. Sie entscheidet autonom über die nächsten konkreten
Schritte und schliesst mit sich selber einen Vertrag über das weitere Vorgehen.
Gruppen Supervision - Profitieren vom Know-how der Gruppe
Die Teilnehmenden profitieren während einer Gruppen Supervision vom gebündelten Know-how der Gesamtgruppe: Jede:r einzelne setzt sich während der Supervision mit der von der fallgebenden Person geschilderten Situation / Fragestellung auseinander und stellt der fallgebenden Person Ideen für Handlungsoptionen sowie lösungsorientierte Hypothesen aus ihrer eigenen Perspektive und Erfahrung zur Verfügung,
Die Supervisand:innen (Teilnehmenden) profitieren gegenseitig von den breit gefächerten Erfahrungen, der Perspektivenvielfalt und der gebündelten Kreativität der Gruppe. Die Beiträge bereichern die Sicht der fallgebenden Person und ermöglichen ihr die Erweiterung ihres Handlungsspielraums.
Ziel der Gruppen Supervision ist es, die Fragestellungen möglichst vieler (wenn möglich aller)
Teilnehmenden zu bearbeiten. Und selbst, wenn die Zeit für den eigenen Fall einmal nicht ausreichen
sollte, ist der Wissens- und Erfahrungsgewinn für jede einzelne Person gross.
Schwarmintelligenz - Gemeinsam ist Mann/Frau immer klüger!
Die Gruppen Supervision nutzt das Phänomen der «Schwarmintelligenz». Die Gruppenmitglieder nehmen unterschiedliche Aspekte eines dargelegten Problems wahr. Wenn diese verschiedenen Blickwinkel in der Gruppen Supervision bearbeitet werden, resultieren daraus oft überraschende Einblicke in Beziehungskonstellationen oder Problemstellungen, die ansonsten verborgen geblieben wären. Die Teilnehmenden profitieren von zusätzlichen Informationen, neuen Erfahrungen und nützlichen Praxisanregungen.
Gruppen Supervision - Anzahl Teilnehmende und Dauer
Optimal setzen sich Gruppen Supervisionen aus +/- sechs Teilnehmenden zusammen. Die Gesamtdauer einer Gruppen Supervision liegt in der Regel, inklusive Pausen, bei ca. 4 Stunden. Je nach Komplexitätsgrad oder zusätzlich gewünschten Methoden kann sich diese Zeit jedoch verändern.
Es können auch grössere Supervisionsgruppen gebildet werden. Allerdings kann es dann vorkommen, dass aus Zeitgründen unter Umständen nur eine Auswahl der Fälle supervidiert werden kann oder dass mehr Zeit für die Supervision aufgewendet wird.
Gruppen Supervision - Gut zu wissen
Unterstützung für Fachleute innerhalb und ausserhalb von Organisationen, Projekt- und Fachgruppen, die ihre Kompetenzen in einem spezifischen Arbeitsfeld weiter konzipieren und entwickeln möchten
Reflexion individueller persönlicher Aufgabenstellungen der fallgebenden Person mit Unterstützung von Spezialisten mit ähnlichen Erfahrungen
Von der Perspektivenvielfalt und der gebündelten Kreativität aller Teilnehmenden profitieren
In der Regel treffen sich Supervisionsgruppen in mehr oder weniger regelmässigen Abständen mit dem gleichen oder sich nur wenig ändernden Teilnehmer:innenkreis. Dies ermöglicht den vertraulichen Austausch mit bekannten Personen. Die Teilnehmenden wiederkehrender Gruppen Supervisionen profitieren vom kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch und -ausbau.
In einzelnen Fällen kann es sinnvoll sein, sich an Stelle der Gruppenarbeit für eine Einzelsupervision zu entscheiden.
