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Elder Mediation - Generationen übergreifende Streitklärung

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Wir leben länger, werden älter. In der Folge kann es geschehen, dass wir oder uns nahestehende Personen plötzlich auf Hilfe angewiesen sind. Das Spektrum benötigter Unterstützung kann von niederschwellig bis zur vollumfänglichen Pflegebetreuung reichen. In dieser Situation sind Betroffene und ihr Umfeld grossen Sorgen und Mehrfachbelastungen ausgesetzt.

Häufig sind die betroffenen Personen und Ihr Umfeld trotz allem guten Willen schlichtweg mit der Situation überfordert. In diesem Fall kann Altersmediation - sog. Elder Mediation - bzw. Generationenmediation helfen, die gesuchte Entlastung zu finden.


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Alterungsprozess - Unsicherheiten, Ängste, Erschöpfung

Unsicherheiten, Ängste und Erschöpfung beeinflussen unser Handeln. Das Akzeptieren der veränderten Situation, die Klärung der Notwendigkeiten sowie das Treffen wichtiger Entscheidungen stellt Familienmitglieder und Beteiligte vor die komplexe Herausforderung, gemeinsam geeignete und möglichst selbstbestimmte Lösungen zu finden.


Neue Lösungswege für veränderte Lebenssituationen

Mediation bietet den notwendigen Raum, um sich über die Veränderungen klar zu werden und mit Zuversicht passende Lösungswege für veränderte Lebenssituationen zu finden.

Die mediativ unterstütze Gesprächsführung hat das Ziel, bei Auseinandersetzungen zu deeskalieren, bestehende Beziehungen zu stärken, schwierige Fragen zu klären und zu einvernehmlichen Entscheidungen gelangen. Dabei werden einerseits die Lebenserfahrung und das Alter von betagten Menschen und andererseits die Ängste, Möglichkeiten und Lebensumstände Ihrer Angehörigen gewürdigt.

Der Wunsch, seine Eltern - aus Angst, ihnen könnte etwas geschehen - in Watte zu packen, ist ehrenvoll
und verständlich. Ebenso ehrenvoll und verständlich ist aber auch der Wunsch der älteren Generation,
sich die Unabhängigkeit so lange wie möglich zu bewahren.

Mediation kann helfen, Bedürfnisse gegenseitig zu verstehen und gemeinsam gute Wege zu finden,
wie diese Ansprüche ausbalanciert und sinnvoll erfüllt werden können.
- Nichts stärkt einen Menschen mehr,
als das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.


Wenn das Älterwerden zum Thema wird

folgende (nicht abschliessenden) Aufzählungen zeigen eindrücklich auf, dass es bei Konflikten rund und ums Älterwerden nicht nur um Differenzen zwischen älteren Menschen geht.

Konflikte im familiären Umfeld

  • Generationsübergreifende Konflikte in Familien

  • Paarkonflikte beim Übergang in den oder im Ruhestand

  • Lebensgestaltung nach der beruflich aktiven Phase - im Pensionsalter

  • Gespräche zur aktiven (Mit-)Gestaltung der nächsten Lebensphasen

Anspruchsvolle Wohnsituationen

  • Weiterhin alleine wohnen oder nicht, und wenn ja, welche Unterstützung ist durch wen notwendig?

  • Konflikte in Senioren-Wohngemeinschaften (Senioren-WGs)

  • Generationenübergreifende Wohnprojekte (Mehrgenerationen-Wohnen)

  • Konflikte in Senioren- und Pflegeeinrichtungen

Herausforderungen in Bezug auf Gesundheit und Pflege

  • Konflikte in der ambulanten oder stationären Pflege

  • Entscheidungen treffen, die allen Seiten möglichst gerecht werden

  • Häusliche Pflege, durch wen, wie abgegolten, ...

Im Spannungsfeld von Älterwerden und Arbeit

  • Generationenübergreifende Teams in Organisationen, Unternehmen, Vereinen, ...

  • Altersdiskriminierung in Organisationen, Unternehmen, Vereinen, ...

  • Krisensituationen durch Überforderung, Krankheit, Trauer, ...

Das eigene Altern, aber auch das Älterwerden Angehöriger, von Freuden, Arbeitskollegen etc.
kann Angst machen, weil es einem aufzeigt, dass der Alterungsprozess oft mit
einschneidenden Veränderungen im gewohnten Lebensablauf einhergeht.


Quelle: Deutsche Stiftung Mediation
Hinweis: Alle in den Fallbeispielen verwendeten Namen sind frei erfunden


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Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FSM | Supervisorin AIP | Coach BFH & AIP

Boniswilerstrasse 28
5707 Seengen
T. 044 341 32 86
M. 078 629 71 47

Mediationen, Coachings und Supervisionen sind in Seengen (am Hallwilersee), Zürich, sowie - nach Absprache - an einem Ort Ihrer Wahl möglich.


Mediation hilft, wo

  • die Konfliktpartner weiterhin zusammenarbeiten wollen/müssen,

  • die Parteien aktiv und eigenverantwortlich die Konfliktlösung erarbeiten wollen und verhindern möchten, dass ihnen die Lösung von aussen auferlegt wird (z.B. Gericht),

  • eine tragfähige Lösung für heute und für die Zukunft angestrebt wird, in der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt sind und trotzt bestehendem Konflikt der faire und respektvolle Umgang eine grosse Bedeutung hat,

  • es um komplexe Sachverhalte geht, sowie viele unterschiedliche Interessen berücksichtigt werden müssen.

Mediation @ Christina Gnägi

Mediation @ Christina Gnägi

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